Strategien gegen den zukünftigen Facharbeitermangel

  • Foto: Mann mauert eine ProbemauerSie wollen Ihren künftigen Bedarf an Fachkräften sicherstellen?
  • Sie wollen Ihren an- und ungelernten Mitarbeitern Entwicklungschancen bieten und Ihre Mitarbeiterressourcen nutzen?
  • Sie geben auch ehemaligen Inhaftierten die Möglichkeit, ihr Potenzial unter Beweis zu stellen?

Abschlussorientierte modulare Nachquali- fizierung kann ein zukunftsorientiertes Instru- ment der Personalentwicklung sein, das auch ehemaligen Inhaftierten ein Sprungbrett in den Arbeitsmarkt ist.